矿开展HRBP调研

根据矿关于开展HRbp工作调研的有关安排，连日来，党委副书记、纪委书记徐渊在有关部室的陪同下，到各单位开展HRBP工作调研。
       调研期间，各单位负责人就本单位前期落实HRBP精神，推进有关工作情况作了汇报，并就下一步打算简要说明。随后，各单位、各工段分别围绕主题，展开发言，抒发己见。
       在选矿车间调研时，徐渊肯定了这个车间所做的工作，并就今后如何推进、落实HRBP工作明确了方向，对车间今后举措给出了意见和建议，要求与会各级党组织负责人提升思想认识，围绕单位发展遇到的问题，扮演好人力资源伙伴角色，主动介入，发挥作用，将党建工作与人力资源工作深入融合，稳步推进车间发展。
       在铸造公司调研时，徐渊强调：铸造作为独立法人单位，在人力资源规划、绩效考核、职位体系建设、推进HRBP工作方面有自身优势，形成独具特色的HRBP模式；推进机构精简、大工种、大机修，提升员工技术技能，激发人力资源活力，适应转型发展需要；融入铸匠型支部建设，整合各种资源，用好党建载体平台，党员先行，发挥党员积极作用；制定操作方案，大力探索试点，稳步推进实施，及时总结经验，做出典型。
（刘文 崔卫兵）