新进员工岗前培训班（九江片区）开班

       为帮助新员工快速融入公司环境、完成角色转变，进一步了解公司文化、经营理念及相关规章制度，7月12日，江铜集团2023年新进大学毕业生岗前（司情教育）培训班（九江片区）在我矿开班。城门山铜矿、铅锌公司、武山铜矿九江片区三家单位共84名新进大学毕业生参加培训。
       公司副总经理廖新庚代表公司党政班子在开班仪式上向新员工致辞，对新员工加入江铜表示热烈欢迎，并向新员工介绍了公司40多年发展进程中取得的令人自豪的成就。他强调，通过此次培训，将新同事和公司衔接在一起，将新同事的脚步同公司的发展衔接在一起，将新同事的未来和公司的未来融合在一起。
       他希望新员工从今以后，以一个共同的身份——江铜人，用同心、同创、同进作为共同的底色，用未来思考今天作为共同的理念，肩负起打造具有全球核心竞争力的世界一流企业的共同使命。他希望新同事时刻牢记身份、使命、责任和担当，把握时光，扣好新起点中的第一粒扣子，以高标准要求自己，尽快成长，尽快适应环境，融入江铜文化，在工作中找到自己的位置，实现人生价值，为江铜发展增光添彩。
       为此，他提出三点要求。一是要做一个忠诚笃行的江铜人。做习近平新时代中国特色社会主义思想的思考者，贯彻者，做党的二十大精神的笃行者，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，牢记信念之基，夯实理想之基。二是要做一个勤学肯干的江铜人。青年是苦练本领，增长财富的黄金时期，要树立边学边干、边干边学、终身学习的思想理念，勤学肯干，在干中学，与时俱进，努力成长为复合型人才。三是要做一个务实创新的江铜人。要结合工作实际，在实践中沉下身子，向老师、有经验的员工交流学习，开拓创新，做到心中有信念，手中才有技能，为建设现代化美丽江铜团结奋斗。
       矿长聂震、党委书记李朝晖、副矿长吴朝阳参加了开班仪式。
       公司党委副书记、工会主席汪波12日下午为新入职大学生授课。他以江铜历史为题，为新进毕业大学生讲述了公司成立以来的发展史，公司发展前景，未来的发展目标，讲述了江铜是什么样的企业、如何成长为世界500强企业、江铜要成为什么样的企业等等，让大家快速熟悉了解公司的昨天、今天和明天，实现从学生到员工的转变，适应公司，融入公司。
       为了让新员工能够更好地脚踏实地、勇挑重担，汪波提出了三点要求。一是要志存高远，胸怀大局，做“革命理想高于天”的江铜人。二是要勤学善思，精益求精，做“君子之学必好问”的江铜人。三是要勇于创新，审时度势，做积极向上的江铜人。
       此次培训为期3天，培训课程主要包含江铜历史、江铜企业文化、劳模宣讲、江铜数字化建设、科创江铜、安全生产与环保、人才成长与培训等方面。
       根据司情教育活动安排，7月13日上午，新入职的大学毕业生们参加了素质拓展训练。当天晚上，在“江铜青年说”活动中，来自武铜、城铜、铅锌三个单位的优秀青年干部为大家倾情讲述了自身成长经历。
（章燕 冯浩 孙萍）