矿班子成员参加各单位组织生活会

根据矿党委关于召开2022年组织生活会和开展党员民主评议的工作安排，连日来，矿各党总支、直属党支部相继召开2022年度组织生活会，矿班子成员到联点单位督导组织生活会。
    　会上，通报了2022年集中学习、谈心谈话、对照查摆问题等会前准备情况。总支、支部负责人代表班子作了两个对照检查发言，结合工作实际深刻剖析存在问题的原因，接受其他班子成员提出的批评和建议。随后，各班子成员结合自身思想、分管业务等方面逐一进行了对照检查，全面、深入、细致地进行问题查摆，取得了预期效果。
   　党委书记李朝晖对选矿车间党总支组织生活会的效果给予了肯定，并就下一步的工作提出五点要求。一是加强学习，提高能力素质。进一步把牢政治方向，发挥组织功能，提升管理水平，勇于开拓创新。二是以提升组织力为重点，突出政治功能，聚焦主责，强化支部建设。三是融入中心，担当历史使命。发挥党建引领作用，切实推动矿山各项工作取得新成绩，将党的建设成效体现在政治效应、经济效应、社会效应各个方面。四是团结奋斗，合力攻坚克难。五是重视人才，激发干事活力。进一步加强对管理、技术、技能等人才培养，为各类人才提供合适的锻炼平台，促进人才快速成长。
（刘文）
  　矿长聂震对采矿车间党总支组织生活会的质量给予了肯定，并就下一步的工作提出要求。一是要坚持鲜明的政治导向，强化责任担当。要加强政治理论学习，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；二是要持续提升综合素质，提高心胸境界。要坚定服从矿党委相关决定要求，扎实完成矿党政交办的各项工作任务，推动工作更快更好开展，助力矿山高质量发展；三是要持续提高自我要求，提升拒腐能力。党员干部必须保持严肃的工作作风、培养健康的生活情趣，提高廉洁自律意识，静思、静笃，养成敬畏之心。
   　最后，聂震鼓励车间班子成员要以更加饱满的热情，优良的作风，做好各项工作，为落实“四个定位”、完成全年目标做出切实贡献。
（曹自明　芦安）
    　副矿长吴朝阳对铸造班子组织生活会作了点评，指出会议开得成功，自我批评比较到位，有针对性、点出具体问题，敞开心灵，开诚布公，沟通了思想，促进了团结。强调，组织生活会作为党内一项重要生活制度，要不断加强党的纯洁性建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的支部班子；要针对查找的问题，制定整改方案，认真落实整改，务求实效；要以推进HRbp试点为契机，建章立制，明确党政管理职责，搭建人力资源管理新架构，勇于摸索实践，形成独具特色的人力资源管理模式。
   　随后，吴朝阳深入到铸造公司生产作业现场，了解生产工艺、产品结构、员工队伍及转型等有关情况，并就推进减员增效、大工种、职位体系建设与铸造公司负责人进行交流，要求铸造公司做好过渡转型期间安全生产和服务保障工作，在人员、业务逐步缩减的情况下，推进大工种制和职位体系建设，解决一线人员紧缺问题，保障各项工作不断档，服务能跟上，立足当下，谋划未来，为建设标杆矿山、美丽武铜，推进矿山高质量可持续发展作出积极贡献。
（崔卫兵）
　　余瑞锋对机关党群支部组织生活会给予了肯定，就进一步做好支部工作，余瑞锋要求，一是强化政治意识，坚持学习不松懈，坚持高标准严要求学习贯彻党的二十大精神，以上率下，以上示下，带头从思想建设抓起，以思想自学统领行动自觉，为支部干部员工定标榜样。二是勇于开拓创新，坚持实干不松劲，在坚守为民初心，践行为民使命上带好头、作表率，积极探索新的思路与办法，为矿山四提工作出谋划策。三是强化作风建设，坚持整改不松劲，围绕查摆出来的问题，提高站位，突出从严要求，紧盯重点问题，主动自觉逐条逐项落实责任，做到立行立改。四是始终严于律已，坚持底线不动摇，在忠诚、干净、担当上带好头、做表率，带领支部干部员工统一思想，凝心聚力，开创各项工作新局面，助力党群工作提档升级。
（李洋福 ）
　　在供应销售部，总会计师余瑞锋要求要从强化政治意识、勇于开拓创新、筑牢纪律防线、坚持严于律己四个方面指明支部今后继续努力的方向，以便更好地助力四提目标实现再突破，推动矿各项工作再上新台阶。
  （刘雅晗 张羽翔）