用情用力再出发 惟精惟一谱新篇

综合车间   熊良柳

矿四届七次职代会、党的建设工作会、党风廉政建设工作会暨2023年度工作会已隆重召开，为全面完成2023年各项工作目标任务，会上矿党政提出了“立理念、固阵地、强根基、正导向、树正气、添活力”六个工作要求和发出了铆足“四种劲头”、实现“四个突破”的动员令，为实现标杆矿山和美丽武铜建设踏上了新的征程。
       使命呼唤担当、目标催人奋进！为全面贯彻落实矿工作会议精神，综合车间紧紧围绕矿山改革发展大局，立足车间职责职能，全车间干部职工心往一处想、劲往一处使，铆足斗志、竭尽全力完成全年目标任务，为矿建成标杆矿山和美丽武铜宏伟目标，提供综合服务保障！主要工作措施是：
       突出精神理念，发挥好政治思想伟力。
       以二十大精神为指引，开展学习二十大精神、学习新党章、学习党史“三学”活动，做到“三个务必”，把二十大精神学习转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，进一步提升车间党员干部职工干事创业、践行使命的担当拼搏精神。加强矿年度工作会议精神宣贯落实，认清形势、明确任务，对照实现“四个突破”和六个工作要求，坚持问题导向，从找差距、补短板、强弱项过程中寻找突破口；坚持业绩论英雄，从敢干事、作示范、勇争先进程中提升精神高度。
       紧扣中心任务，打赢安全生产翻身仗。
       通过深推安全环保“四零”理念，以高度的政治自觉和责任担当，以久久为功的韧劲，落实管理人员“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和全员安全生产责任。发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，做实党员安全督查、党员安全示范岗、党员安全宣讲、安全技能标兵、班组安全哨兵等系列活动效果，进一步增强红线意识、底线思维，筑牢车间安全环保防线，实现车间安全提档目标，打赢安全生产翻身仗。
       完善系统功能，确保服务保障再提质。
       随着三期建设工程井下项目全面铺开，矿山井下用电需求将突出，在确保两条110kV线路安全可靠运行的基础上，必须花大力气应对井下供电工作，我们将通过定期开展井下供配电设备设施的巡查检测、优化南北矿带井下采掘6kV供电电网结构、实施井下配电变无油化改造、完善井下供电状态实时监控和能源计量装置，用好生产供水1000吨水池扩容、优化主供水管网等措施，以只争朝夕的干劲，确保生产与建设供电供水保障再提质。
       围绕效益提升，着力管理提效新突破。
       牢固树立大成本思维，将全面预算工作与对标工作、一体化工作深度融合，在经营管理全过程管控上再发力，强化预算控制，实行物料限额领用和专项费用定额使用，加大小改小革、技术革新和修旧利废奖励力度，做好增收节支开源节流工作。践行绿色低碳理念，在节能降耗上下功夫，稳定电网功率因数，发挥矿山供电效能；用好新联电能云、智慧水务平台，提高主供水电回收率。降低用人成本，在减员增效上再优化，用好员工职位体系绩效激励考核机制，继续深化一专多能、一岗多用和大工种协作模式，提升人力资源使用效益。
       激发创新驱动，开辟创新创效新领域。
       主动适应机械化、自动化、智能化要求，抓好主供电系统运维创新，实施电力电缆线路故障查找定位，提升故障查找效率；开展供电线路防雷监测研究，尝试应用避雷器在线实时监测技术。继续推行供电线路运维“线路长”制，创立线路运维标杆，通过人工巡线定位和无人机精细化巡线相结合模式，确保电力线路巡查质量。抓好主供水系统科研成果转化，加快实施外排水软化工业复用研究一级科研项目，全力配合好中型工业试验，确保项目实施进度，争取早日出成果。抓好后勤辅助作业机械化代人，尝试创新机械化环卫作业模式，提升保洁质量与保洁效率。
       夯实根基阵地，建设高素质人才队伍。
       培养造就德才兼备高素质人才事关发展根基大计，坚持党管人才原则，抓好党务“三才”培养；弘扬工匠精神，发挥好“双带头人”作用。立足“两型”党支部建设平台，抓好技术技能贯通培养工作，通过开展挂职锻炼、岗位练兵、技能比武等形式途径，因材施教育英才、工学一体出干才、以赛促学炼匠才，让优秀人才脱颖而出，不断为“两型”党支部闪亮增光，助力标杆矿山和美丽武铜建设。
       强化正风肃纪，落实两个永远在路上。
       不断提高政治三力，落实全面从严治党永远在路上和党的自我革命永远在路上的要求，坚持以严的基调强化正风肃纪，综合运用“四种形态”，推进党风廉政建设和作风建设常态化长效化。开展理想信念主题教育、廉洁文化教育和案例警示教育，锲而不舍落实中央八项规定；以“机关作风建设再提升”为切入点，自我净化、自我完善，发挥主要关键管理人员和机关工作人员在车间各项工作的头雁作用，打造“勤政、廉洁、务实、高效”机关工作作风，以优良的工作作风高质量完成好车间各项工作。