矿召开青年科技工作者暨高层次高技能人才座谈会

9月1日，矿在五楼会议室召开青年科技工作者暨高层次、高技能人才座谈会。矿领导、优秀青年科技工作者代表、高层次、高技能人才代表、部分机关部室负责人、各车间党政负责人、专业技术分会负责人参加会议。
　　党委副书记、纪委书记、工会主席徐渊主持会议。
　　会上，科协介绍了近年来公司及矿科技创新工作相关情况。人力资源部介绍了优秀毕业生年度绩效考核相关情况。
　　技术质量检验部技术人才卢文海、采矿车间车间级“技能带头人”钱厂生、选矿车间技能人才黄繁、选矿车间车间级“技术带头人”李振国、掘进车间技术人才杨波、铸造公司车间级“技能带头人”谭海波作为高层次、高技能人才代表先后发言。
　　生产运行部邹聪聪、采矿车间魏振雄、选矿车间丘世澄、综合车间雷广、三期扩建工程指挥部王迎港、三期扩建工程指挥部刘洋作为优秀青年科技工作者代表发言。
　　会上，矿领导现场慰问高层次、高技能人才，对他们取得的成绩表示祝贺！
　　矿长聂震发表了讲话。他对青年科技工作者、高层次、高技能人才在矿山发展过程中所做出的贡献表示赞赏，认为大家的发言都能结合自身工作实际，谈体会，谈收获，展现了广大技术技能人才扎根基层、热忱奉献矿山的精神面貌。他表示，大家对于矿山工作的合理意见建议，各级领导干部要坚决落实，要充分体现武铜对青年科技工作者、高层次、高技能人才的关心关爱。
　　他指出，广大青年科技工作者、高层次、高技能人才要继续保持创先争优的干劲，自觉承担起肩上的职责与使命，扎根基层，不屈不挠，克服一切困难，培养钻研精神，保持高涨的科研兴趣，继续以优异成绩支撑矿山高质量发展。广大青年科技工作者、高层次、高技能人才既要博学，也要交流，要广泛学习交叉学科、业务关联专业的各项知识，积极地与同事交流知识与经验，拓展自身专业技术水平。广大青年科技工作者、高层次、高技能人才要保持广博的胸怀，积极向同事交流传授自身的技术技能，带动更多人才技术技能水平提升。他强调，各单位、部门要为各类人才搭建良好的平台与环境，真心关心关爱科技人才，切实帮助解决他们面临的实际困难，让广大技术技能人才全身心投入到矿山科技创新工作中，继续为矿山高质量发展提供科技支撑。
　　矿党委书记李朝晖发表了讲话。他指出，近年来，我矿高度重视科技创新和人才培养工作，在建章立制、考核评价、成果分享、服务保障等方面做了有益的尝试。广大科技工作者解放思想、积极作为、精益求精、追求卓越，取得了一大批科技创新成果、掌握了一整套矿业开发核心技术、解决了一系列制约矿山发展的难题，矿山生产流程更加优化、效益效率不断显现、美誉度也得到一定提升。这些成绩的取得，凝聚着我矿广大科技工作者及奋战在一线岗位上的技能人才的智慧和汗水。
　　他对科技创新工作提出三点意见：一是学深悟透，在创新驱动发展中把握方向。要深刻理解创新驱动是高质量发展的必然要求，深刻认识创新驱动是矿山转型升级的内在需求。二是担当作为，在矿山转型升级中绽放青春。要把握前沿科技，淬炼过硬本领，勇于创新突破。三是厚植沃土，在营造科技氛围中多向发力。要重视人才选育用，强化机制支撑，营造创新氛围。要真诚关心关爱广大科技人才。各级组织要满腔热情为各类人才提供“妈妈式服务”，及时了解人才思想、学习、工作和生活情况，让人才真切感受到“高山流水遇知音”的认同感和“此心安处是吾乡”的归属感。（章燕）