立足新起点 奋发新作为

——综合车间主任   熊良柳         党总支副书记　范小坤

       矿“两代会”明确了矿山未来五年的工作总体思路和发展目标，提出了当前和今后面临的新形势、新任务、新要求，未来五年武铜将跻身公司发展贡献度第一方阵，全面建成安全、高效、绿色、智能、和谐的现代化标杆矿山，全面实现建成安全高效、绿色平安、宜居宜业、文化彰显的美丽武铜，目标鼓舞人心、催人奋进！回首武铜所走过的创业、立业、兴业的五十七年光辉历程，“看似寻常最崎岖”，展望未来共筑百年武铜新梦想，“而今迈步从头越”，我们要大力传承弘扬“忠诚担当、坚韧勇毅、自信自强、追求卓越”武铜精神，坚决做到“六个坚持始终”，永葆初心、勇担使命，坚定自信、增强主动，认真抓好各项工作谋划和落实，为全面建成标杆矿山和美丽武铜贡献综合力量。
       一、夯实基础强化管理，大力推进安全高效。讲政治、讲担当，始终坚持“人民至上、生命至上”，牢固树立“安全第一”的思想，根植全员安全“四零”理念，不断通过强化“四个体系”建设，构建“五位一体”矿山安全治理模式。统筹好发展和安全，将安全牢牢抓实成为标杆矿山的竞争力，将安全打造成为美丽武铜的品牌。持续夯实安全基础，扎实推行安全工作制度化、系统化、规范化管理，在推进“两个标准化”提档升级、强化安全隐患排查治理、压实现场监管责任落实等方面再下功夫，全面加强全员安全宣传教育培训，切实提高员工综合素养，以忠诚担当的政治底色践行高质量本质安全型标杆矿山目标建设。
        二、开拓创新赋能蓄力，增强系统保障能力。武铜将全面启动智能矿山建设，全面推进“一个中心、一个平台、一套系统”矿山生产全流程智能化应用系统。面对新形势新要求，综合车间将进一步解放思想，加强激励机制，激发创新热情，在电力线路、供配电设备设施、供水泵站系统等上勇于求索，着力提升主供电系统和供水系统智能监测水平、运维管理水平和运行能耗水平。积极运用新材料、新设备、新技术，为矿山掌握供水供电核心技术本领，以坚韧勇毅的品格推动智能矿山建设。
       三、立足当前着眼长远，培育担当有为人才。培养和造就高素质复合型人才，才能适应矿山高质量发展新要求。综合车间将树立人才是第一资源的理念，做实“综合工匠”培训竞赛平台，抓好“工学一体”常态化培训，大力弘扬“工匠”精神，不断提高员工专业技能素质和实战能力；持续推进优秀青年干部人才挂职锻炼，明确培养内容和考核目标，锻造一支高素质、多能型的干部梯队。建立健全人才培养机制，抓好技术技能贯通培养工作，以自信自强的信心为武铜人才建设“211”工程培养可堪大用、能担重任的栋梁之才。
       四、勤廉并重求真务实，服务矿山发展需求。坚持以严的基调强化正风肃纪，不断加强作风建设，坚持不懈锤炼干部职工忠诚干净担当的政治品格，践行“真抓实干、马上就办”的工作作风，抓好车间各项工作落实。以饱满的工作热情积极主动参与三期建设，全力满足三期工程用水用电需求，用情用力为矿山生产建设提供高效优质的生产后勤服务保障，以追求卓越的精神深刻把握“三新一高”的时代要求，以高质量的工作成效彰显综合人的使命担当，助力标杆矿山和美丽武铜建设。