矿对中层干部提出新要求

4月17日，矿召开全矿中层干部大会，宣布矿关于中层干部职务任免的决定。矿党委班子成员出席会议，并对中层干部提出新要求。
       矿党委副书记、纪委书记、工会主席徐渊宣布干部任免决定。
       矿长聂震在讲话中首先对新提拔为中层管理人员的同志表示祝贺，并着重介绍了此次干部人事调整的特点与导向。他强调，这次干部调整有5方面的特点：一是非常注重通过基层、机关两级相结合的途径培养干部；二是非常注重专业技术干部、年轻干部的重点培养；三是非常注重群众认可，实绩担当的导向；四是非常注重考虑配齐配好三期指挥部班子队伍的需求；五是非常注重考虑补齐党群干部缺口，保证“三同”目标要求充分实现。他对全矿中层干部提出三点要求。一是要牢固树立讲政治意识。要绝对服从服务于矿党政决策，保持对组织的绝对忠诚。不断培养大局意识，持续提高业务与管理能力。二是树立超前意识，在工作上要有超越前人的意识。要快速适应新岗位新要求，树立强烈的开拓创新精神，不断拓宽管理范畴， 保持上进心，主动担责，勇于扛压。三是提升廉洁自律意识。保持强烈的自律意识，管好身边人、管好家人和朋友，扛住诱惑、守住底线。（上接一版A）党委书记李朝晖指出，这次的干部任免，是矿党委经过充分酝酿和慎重考虑，在广泛听取各方面意见的基础上，从有利于矿山转型升级、高质量发展，有利于理顺管理流程，有利于加强班子建设，推进干部交流，匡正选人用人风气，形成良好的干事创业环境等方面通盘考虑、慎重研究做出的决定，体现了对事业负责、对矿山发展负责，对干部关心与成长负责的态度。
       李朝晖要求全矿中层干部，一要讲政治、顾大局。要正确对待这次的任免决定，自觉把思想和行动统一到矿党委的重要决定上来，从讲政治的高度出发，确保矿山队伍稳定、大局稳定。二要讲党性、强作风。全矿中层干部，特别是新提拔的同志，一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，自觉加强党的理论学习，提高党性修养，自觉接受锻炼，自觉干事创业，不辜负矿党委和员工群众的期望。三要讲学习，增本领。学习是立身之本，成事之基。要把深入学习新理念、新技术、新知识等方面内容作为提高业务能力的“专业课”，端正学习态度，虚心向领导学、向书本学、向实践学、向同志们学，锤炼过硬本领，提升履职能力，努力在增强本领上有新跨越、新突破。第四要讲团结、聚合力。要珍惜大好局面，把维护团结作为推动工作发展的重要条件，作为凝聚力量的关键因素，努力形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、相互帮助、相互监督的团结氛围。第五要讲担当，展作为。要充分结合我矿“标杆矿山”和“美丽武铜”的使命任务，把心思和精力集中到谋大事、抓发展上来，准确把握干部自身在矿山战略布局中的职责定位，勇于正视过渡时期的困难和挑战，发挥个人之所长，奋力践行“四提”目标任务。第六要讲廉洁、守法纪。要始终严守思想防线，守住党纪国法红线，紧绷廉洁从业底线，认真贯彻落实“八项规定”精神及相关制度法规，不搞迎来送往，不搞以权谋私、不搞特殊化，切实筑牢拒腐防变的堤坝，避免陷入违法乱纪的深渊，失去员工群众和党的信任。（冯浩）