2022年度自主管理成果收获满满

3月16日，矿在工会一楼青年之家开展2022年度自主管理暨女职工“六个一”岗位创新活动成果评审发布会，展示一年来矿山员工自主管理创新创效成果，进一步推动矿山群众性技术创新工作向纵深发展，促进员工自主创新能力持续提升，为矿山提升效益、建成“标杆矿山”“美丽武铜”目标贡献力量。
    自主管理是现代化企业实现全员管理的一项基础工作，也是全面提高职工素质，进一步激发职工主人翁责任感的有效途径。女职工“六个一”岗位创新活动是自主管理活动落实到女职工岗位上的一种内涵延伸，也是充分展示矿山女职工聪明才智的大平台。迄今为止，这项活动在我矿已经开展了二十多年。长期以来，广大职工紧紧围绕矿山生产经营中心工作目标，立足岗位和生产实际，精业、敬业，充分发挥聪明才智，积极献计、献策，投身到自主管理活动中。
       此次评审采取百分制形式，按书面评审、现场评审和成果发布相结合的方式进行。经过前期书面评审和现场评审后，共有4个单位的11个优秀项目参加成果发布。最终的评审结果以书面评审、现场评审和成果发布总得分高低决定名次。
       发布按照抽签顺序进行。发布选手们通过精美的幻灯、生动的动画、流畅的表达，将自己的创新成果展现在大家眼前。他们通过自主创新的前后效果对比情况及巩固措施、改进方向等方面的介绍，让大家看到了矿山员工在自主管理、创新创效方面所做的工作及取得的成果。
       经过激烈的角逐，来自采矿车间运矿工段的自主管理成果《降低-460m轨道故障频次》、膏体充填自主管理成果《降低膏体充填水泥下料系统故障频率》等项目在选题理由、原因分析、过程控制、效果评价、临场表达等方面表现突出，在成果发布环节中脱颖而出，得到了在场听众的一致认可，并获得了专家评委的高度肯定。（孙萍）