贯彻落实党的二十大精神 引领矿山实现高质量发展 为全面建成标杆矿山和美丽武铜提供坚强保证
——在中国共产党江西铜业股份有限公司武山铜矿第五次代表大会上的报告
党委书记 李朝晖
（2023年6月5日）
各位代表、同志们：
在全党上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，我们召开中国共产党江西铜业股份有限公司武山铜矿第五次代表大会。会议主题是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实公司第四届五次党代会、职代会工作要求，全面回顾建矿以来以及近五年奋斗历程，精心凝炼武铜精神、精准定位发展战略、精细构建保障体系，团结带领各级党组织、广大党员及全体干部职工凝心聚力、擎旗奋进，为矿山实现高质量发展，全面建成标杆矿山和美丽武铜而不懈奋斗，为公司奋力打造具有全球核心竞争力世界一流企业、加快建设现代化美丽新江铜贡献武铜力量。
下面，我代表矿党委向大会报告工作，请予审议。
一、党建引领贯穿工作始终，凝心聚力、担当实干、砥砺奋进，在推动“提档提质、提速提效”中创出新佳绩
2018年以来的五年，极其艰难、极不平凡。面对错综复杂的外部环境和艰巨繁重的安全环保、生产经营、改革发展及平安稳定工作任务，特别是新冠肺炎疫情的反复冲击，矿党委在公司党政的坚强领导下，不断强化政治领导力、队伍战斗力、信念引领力、人才保障力、纪律震慑力、感召凝聚力，团结带领各级党组织、广大党员及全体干部职工迎难而上、奋勇拼搏，开拓创新、赋能蓄力，踏平了道道荆棘坎坷、跨跃了重重难关险隘，各项事业均取得重大进展，较好完成了矿第四次党代会确定的主要目标任务，为矿山高质量发展积蓄了澎湃动能。
五年来，我们讲大局、勇担当，政治领导力充分彰显。始终坚持完善民主科学的决策体系，规范落实民主决策程序，严格执行“党委议事规则”“三重一大”决策制度，系统擘画矿山发展战略“设计图”，明确三期建设“施工图”。五年来，累计生产铜精矿含铜61638吨，标硫193万吨，铜硫回收率实现“7889”目标，其中选铜回收率成为公司新标杆，实现了可贵的自我突破；2022年硫精矿销售突破1.93亿，拓展了增效新空间。五年来，矿山安全管理体系日趋完善，机构职能持续优化，科技创新成效显著，各项改革取得重大成就。2021年7月6日，三期扩建工程项目开工仪式隆重举行，揭开了我矿新一轮大发展的序幕，经过科学谋划、精心组织，包括“三井”掘砌、尾矿浓密池等一批主体工程于2022年底提前建成，全面奏响了项目建设的“奋进曲”。
五年来，我们学思想、强党性，信念引领力巩固发展。始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，聚焦建国70周年、建党百年、党的二十大等历史重大时期，扎实推进“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等各项主题教育，锤炼听党话、跟党走的政治品格，筑牢团结奋斗、共襄伟业的思想根基。坚定不移做好新时代意识形态工作，充分发挥精彩武铜等各类阵地教育功能，创刊美丽武铜、讲好武铜故事、传递武铜声音，一批体现艰苦奋斗、担当作为、传承情怀等有影响力的新闻作品在公司及主流媒体平台得到展示，吸引了江西日报、江西卫视持续关注，营造了爱党爱国、爱企爱矿，实干担当、勇于争先的共进氛围。
五年来，我们抓党建、重实践，队伍战斗力显著提升。始终坚持把大党建体系落实落地作为党建“一号工程”、“书记工程”，补短板、强弱项、固根基、促提升，党的基层组织进一步夯实。突出“两型”支部建设主体作用，搭平台、建机制、创载体，围绕矿山中心工作，着力开展创新攻关课题，有效解决了一批“急难险重新”问题，形成了“技能大讲习”“魔鬼训练营”“井巷高铁”等多个党建品牌，命名授牌“铸匠”等7个工作法、操作法，“两型”品牌成果成功入选公司五大党建创新案例。做实文明实践督导，按照“八有之”要求，全面消灭党员“空白班组”，实现党员活动室全覆盖。用好党建信息化管理平台，开展“五维同步”党支部测评工作，推动支部建设“三年攻坚行动”胜利收官。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员，全面推行党员过“政治生日”。建立实施支部书记资格测试和持证上岗制度，落实党支部书记和党员轮训工作，以微党课、红色走读等创新形式，让党员教育管理有力度、有温度。
五年来，我们建队伍、提能力，人才保障力全面深化。选优配强安全生产副总与安全专管员队伍，切实做到全过程安全监管、全覆盖排查隐患、全方位防范风险、全链条落实责任。做好年轻干部“内外引育”“分层分批”培养文章，外派3名优秀青年干部挂职锻炼，首次公开竞聘团委负责人，聘任两批次18名实习主任（书记）拓展锤炼，选聘8名优秀毕业生以见习段长（书记）形式挂职培养，选拔35名青年骨干作为党务“三才”储备力量培养。制定实施《“双带头人”培养计划》《技术人员创新攻关与技能提升工作方案》，技术技能人才综合素质不断提升。五年来，引进优秀生40名，向公司输送干部11名，8名工程技术人员获全国非煤矿山安全生产专家资格，何历斌、黄繁、张显文、王庆长分获公司测量工、浮选工、电工、电焊工技能竞赛前三甲，均实现历史性突破。
五年来，我们严纪律、转作风，纪律震慑力持续释放。坚持全面从严治党，切实履行党委全面监督、纪委专责监督、班子成员“一岗双责”监督责任，推动班子成员主动监督、相互监督；从严从实完成省委巡视、公司党委巡察反馈问题整改，高质量做好“后半篇文章”；认真对照钟晓云、龚建华等案件问题深入查摆、汲取教训；有效运用监督执纪“四种形态”，深入推进大监督体系建设，切实做到“当下改”和“长久立”相结合。围绕政治监督相继开展疫情防控、巡视巡察整改、选人用人、接待活动、物资采购、工程管理等重点领域专项督查36次，运用“第一种”形态开展谈话提醒336人次、工作约谈37人次。启动三期“廉洁工程”建设，压实廉洁建设“责任链”。全面深化作风建设，整治“三守”问题，考核关键事件45起，涉及86人次。
五年来，我们聚人心、增活力，感召凝聚力不断增强。积极践行“我为群众办实事”，办好矿区道路“白改黑”，班中餐提质、疫情防控提效、运动场馆提升、办公楼维修、人才公寓升级改造等多项实事，累计投入近2600万元。工会深入推进新时代产业工人队伍建设改革，在暖人心、强素质、树标杆等方面展现新作为。五年来，共慰问职工5629人次，发放慰问金113.82万元；选矿车间磨浮工段浮选三班、碎运工段主机班先后荣获“全国工人先锋号”，掘进车间提二工段卷扬班荣获全国“巾帼标兵岗”，综合车间水电工段110kV 变电所荣获全国“质量信得过班组”，采矿车间殷江华荣获江西省“劳动模范”。共青团持续擦亮“青字号”品牌，青年文明号、青安岗、青年志愿者作用充分彰显；在中国共青团成立100周年之际，胜利召开第五次团代会，引领广大青年奋力耕耘“武铜事业”新篇章。平安办扎实推进矿山平安建设，做实做细信访维稳、交通消防、治安保卫及重点敏感时期和谐稳定工作，确保矿山大局稳定。科协坚持科创兴业，成立专业技术协会，发挥科技人员能动性、创造性，积极开展科技攻关、“讲比”竞赛、“揭榜挂帅”等工作，营造出活力迸发的科创新生态。
各位代表、同志们，五年来的奋斗历程充满艰辛、发展成就来之不易。上述成绩的取得，是公司党政正确领导的结果，更是我矿全体党员、干部和广大职工同心同德、真抓实干、接续奋斗的结果。在此，我代表矿党委，向为矿山发展作出贡献的全体党员、干部和广大职工致以崇高的敬意！向长期关心支持矿山发展的各级领导、各界朋友、职工家属及离退休老同志表示衷心的感谢！
奋斗蕴含艰辛，经验弥足珍贵。一组组数据，见证着拼搏与活力；一项项突破，铸就了辉煌与伟业；一个个画面，定格了历史与永恒。回顾五年来的实践，我们深切体会到：
——越是形势复杂，越要坚持党的领导这一主心骨，谋定方位、乘风破浪干事业。五年来，我们始终坚持党的领导、加强党的建设，坚持把新发展理念贯穿于矿山生产建设、改革发展全过程，进一步夯实了发展基础、积蓄了发展力量。实践证明，只有始终坚持党的领导、加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，才能确保各项事业乘风破浪、行稳致远。
——越是职工期待，越要唱响“两个至上”这一主旋律，紧盯重点、统筹发力践宗旨。五年来，我们始终坚持“人民至上、生命至上”理念，紧紧抓住职工最关心、最直接、最现实的问题，尽力而为、量力而行，做实事、办好事、解难事,让矿山发展成果更多惠及广大职工群众。特别是在一段时期内，我们饱受了安全问题给职工、给矿山带来的惨痛教训和社会影响，让我们更加坚定必须以时时放心不下的责任感、处处如履薄冰的紧迫感，全力以赴抓好安全工作。实践证明，只有坚持在安全发展中保障和改善民生，才能让更多发展成果惠及广大职工。
——越是谋求发展，越要把准改革创新这一主脉络，融入中心、破解难题促发展。五年来，我们始终勇于面对发展中的挑战和变局，通过持续管理变革、质量变革、效率变革和动力变革，固道布新，践行“四提”理念，走出一条“小步快跑、日益精进”的持续进阶之路。
期间，矿被公司授予“创新红旗”殊荣，这就是给予我们的最大肯定。实践证明，只有“改革创新”的棋子稳稳落下，才能拓展更大发展空间,赢得更大发展优势。
——越是艰难险阻，越要贯彻依靠方针这一主基调，凝心聚力、开拓进取求突破。五年来，我们始终把贯彻党的依靠方针作为基本原则，坚持团结带领广大党员干部职工，以担当之责、奋进之力打赢了安全环保、生产建设、改革发展、疫情防控等一场场硬仗。实践证明，只有坚持发展为了职工，发展依靠职工，才能为矿山发展提供坚强有力的保证。
——越是风高浪急，越要发扬自我革命这一主特质，刀刃向内、苦炼内功强根基。五年来，我们始终坚持党要管党、全面从严治党，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上下功夫，深层次解决“三守”问题，长抓不懈整治“老旧坏低”作风，风清气正的良好政治生态持续巩固。实践证明，只有不断推进党的自我革命，才能永葆党的先进性和纯洁性。
同志们，在总结经验的同时，我们必须正视发展过程中存在的问题和不足：在贯通全面从严治党责任“最后一公里”上仍需加大力度；部分基层党组织基础仍较为薄弱，作用发挥不充分；少数党员干部的观念、作风、能力与矿山转型升级、高质量发展要求还有差距；高素质人才的引育、结构仍有提升空间。这些都需要在今后的工作中高度重视并认真加以解决。
二、共同铭记矿山奋斗足迹，把握大势、与时俱进、继往开来，在感悟“艰难历程、辉煌成就”中汲取新伟力
随着三期扩建工程项目开工建设，我们意气风发地迈进了“再造一个武铜”的新阶段。在五十七年的漫漫征程中，一代代武山人饱含爱国爱矿的情怀，无论是停建、缓建、复建、纳入江西铜基地大开发，还是自负盈亏、模拟法人、减员增效；无论是南建北改，还是甩二登三、甩八登九，二期达产达标，一代又一代武山人始终前赴后继、上下求索，以“我为祖国开铜矿”的担当，以我为主、埋头苦干，不计得失、不问荣辱、不思成败，用青春和汗水在长江之滨建成了一座日采选5000吨能力的国内大型井采铜矿山，跻身国内年产铜万吨级矿山行列。
当前，正处于百年未有之大变局，党的二十大胜利召开，为我们奋斗新时代、奋进新征程提供了根本遵循。未来五年，是全党深入学习贯彻党的二十大精神的五年，也是公司奋力打造具有全球核心竞争力世界一流企业的关键五年。打造具有全球核心竞争力世界一流企业，简而言之，就是要建设现代化美丽新江铜。在今年年初，公司“两会”提出，将全力实施高质量发展“三年再提升行动”，朝着“2025 年跨入世界500 强前一百名”目标加速前行。基于此，公司对武铜明确提出：武铜三期扩建工程要在确保安全和质量的基础上，抢抓进度、加快实现达产达标。
作为公司正处于新一轮发展阶段的主要矿山，我们要深刻领悟其中蕴含的政治逻辑、历史逻辑、实践逻辑，对标“优中之优、好中之好”，聚力打造过硬的指标硬实力、创新引领力、文化软实力、管理卓越度、矿山美誉度，处处展现“作示范”的样子、走在“勇争先”的前列。所以，我们必须清醒的认识到：
未来五年，是党建引领、深筑根基的五年。我们要深入贯彻两个“一以贯之”，不断加强党对矿山工作的全面领导，持续建强基层党组织，以先锋带动先进，以堡垒保障落实，让党旗在矿山各个环节高高飘扬。
未来五年，是厚积薄发、新生蝶变的五年。我们要适应新发展形势，以三期扩建工程项目建设为契机、以领跑井采矿山发展新方向为目标，深入推进机械化、自动化、智能化矿山建设，广泛应用新技术、新工艺、新材料，促进矿山能力、效率、效益大幅提升。
未来五年，是卓绝群伦、锻造标杆的五年。我们要着力解决生产与建设交织叠加的突出矛盾，坚定达成“安全提档、生产提质、管理提效、建设提级”目标要求，矢志追求管理水平及主要技经指标跻身全国顶尖行列，全面建成国内标杆井采铜矿山。
未来五年，是怀揣梦想、共创美丽的五年。在这个属于奋斗者的新时代，人人都是追梦者，个个都是筑梦人，我们只有脚踏实地、不畏艰险，才能创造出幸福的生活。我们要深入贯彻以人民为中心的发展理念，向美而行、和谐共处、共享绚丽精彩的美好未来。
一切伟大成就都是接续奋斗的结果，一切伟大事业都需要在继往开来中推进。要想如期实现“再造一个武铜”的愿望，进而追寻“百年武铜”的梦想，我们必须有一流的家国情怀、目标追求、精神状态、意志品质、能力水平。而这，正是在矿山五十七年奋斗前行中形成的“忠诚担当、坚韧勇毅、自信自强、追求卓越”武铜精神。具体来说：
——忠诚担当蕴含的是我们历经五十七年的风霜险阻，始终把“听党话、跟党走”作为天职，以“我为祖国开铜矿”的初心，把自己的理想、前途和国家的命运紧密相连，舍小家、为国家，千里跃迁、默默耕耘，展现了胸怀大局、为国分忧的浩荡英气。
——坚韧勇毅蕴含的是我们历经从靠简单的肩扛手推向机械化、自动化、智能化转型升级，从小规模开采到现在的大规模开发，始终发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献的精神，依靠自身力量战胜了一个又一个艰难险阻与挑战，赢得了一次又一次的伟大胜利与荣光。
——自信自强蕴含的是我们历经南建北改、三井延伸、多种经营变革，始终坚定战略自信、保持必胜信念，坚持独立自主、自力更生、艰苦奋斗、直面挑战，积极应对安全生产、工程建设、改革发展、世纪疫情等诸多挑战，建成了一座国内大型井采铜矿山，正朝着建设国内标杆井采铜矿山迈进。
——追求卓越蕴含的是我们历经半个多世纪时代变迁，始终秉持精益求精、勇于超越、对标创标的勇气和追求，积极探索、大胆创新、敢于突破，历史性实现了甩二登三、甩八登九、二期达产达标的目标。如今，站在新的历史起点上，我们又一次踏上新征程，向着新的奋斗目标再出发、再聚焦、再发力，谱写深化改革不停歇、发展壮大不止步的绚丽华章。
逐梦新征程，奋楫再出发。武山铜矿是我们的武铜，更是江铜的武铜，资源的优势、三期的攻势、发展的大势，再一次为我们擂响了催征鼓、吹响了进军号。面向未来，我们要继承和发扬武铜精神，志存高远、勤耕不辍、精业笃行，努力成为公司“永葆活力、值得信赖”的中坚力量。
三、矢志不渝共筑大矿梦想，牢牢把握、不断巩固、持续发展，在驱动“思维迭代、转型赋能”中集聚新动能
站在新的历史起点上，我们要用更加宽广的视野、更加高远的目标、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，谋划和推进矿山未来的事业。
——未来五年矿山总体工作任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实党的二十大精神，遵循省委省政府关于江铜工作的指示要求，执行公司发展战略方针和各项决策部署，紧紧围绕矿山生产和建设中心，践行安全提档、生产提质、管理提效、建设提级"四提"理念，大力弘扬武铜精神，全面建成标杆矿山和美丽武铜，奋力跻身公司贡献度第一方阵。
“跻身公司贡献度第一方阵”是在公司建设现代化美丽新江铜的指引下，我们勇扛使命的大战略，追赶跨越的大方位，实现标杆矿山和美丽武铜建设目标的大期待。具体来说，就是要做到：
——全面实现“六个充分”“六个领先”，成为安全、高效、绿色、智能、和谐的标杆矿山。
成为安全标杆。就是要形成全面落实国家最新安全政策法规、高标准执行安全制度、高规格建设安全管理团队、高强度推行安全奖惩机制的安全管理体系，成为安全有保障、环境更舒适的安全矿山。
成为高效标杆。就是要形成井深千米、日采选综合能力万吨以上大型铜矿山，全面掌握深井开采核心技术，成为资源基础深厚，技经、效益、效率指标国内领先的高效矿山。
成为绿色标杆。就是要形成矿山布局合理、生产工艺环保、资源利用充分、治理体系健全的可持续发展格局，成为绿色低碳、循环发展的绿色矿山。
成为智能标杆。就是要形成"一个中心、一个平台、一套系统"智能化矿山体系，成为管理信息化、指挥集约化、生产智能化、技术现代化的智能矿山。
成为和谐标杆。就是要形成有机的利益共同体、文化共同体、事业共同体、命运共同体，成为共创未来、共享成果的和谐矿山。
——全面实现“四美呈现”，成为安全高效、绿色平安、宜居宜业、文化彰显的美丽武铜。
呈现追寻之美。就是要高举旗帜、坚定信念，追求发展之美。坚定追随党的领导、追寻真理的执着、追求卓越的姿态，成为最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的企业。
呈现追梦之美。就是要安全环保、质效齐优，成就发展之美。以不忘产业报国的初心、建成标杆矿山的使命，在高质量发展中成就矿山在江铜的作用、在行业的地位。
呈现人文之美。就是要拥有文化沃土、富有文化气质，彰显文化力量之美。践行核心价值观、传承武铜精神，筑牢主流思想，打造文化彰显的时代精彩，让“武铜文化”润泽人心。
呈现人居之美。就是要人与自然和谐共生、物质和精神兼顾，绽放人居幸福之美。坚持走好新时代党的群众路线，倾力打造环境优美、文明和谐、安居乐业的矿区环境，绘就宜居宜业、绿色平安新画卷。
同志们，实现梦想的过程，需要初心如始、方法科学、勤奋作为。在新时代浪潮中，全面建成标杆矿山和美丽武铜，奋力跻身公司贡献度第一方阵，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，通过思维迭代、转型赋能，把牢“六个始终坚持”来实现。
一是始终坚持党的领导。高举思想之旗、铸牢忠诚之魂，充分发挥党把方向、管大局、促落实职责，把党的引领作用融入矿山治理各个环节。
二是始终坚持初心使命。武山人的初心就是“我为祖国开铜矿”，武山人的使命就是要将武铜建成标杆、美丽矿山，进而追寻“百年武铜”梦想。坚守初心使命，就是要坚定理想信念、传承武铜精神，朝着既定的目标接续奋斗。
三是始终坚持安全发展。牢固树立安全发展思想，强化系统观念、底线思维，把安全要求贯穿到工作的各方面和全过程，同矿山发展一起谋划、一起部署，确保矿山安全环保稳定。
四是始终坚持改革创新。冲破思维束缚，抓住发展新机遇、打开发展新通道、开辟发展新空间，让新思想、新技术、新工艺、新材料落户武铜。
五是始终坚持人才驱动。深化人才发展体制机制改革，加强数智人才、党务人才、技术技能人才等各方面人才培养，为矿山转型升级和持续高质量发展提供坚强的人才支撑。
六是始终坚持自我革命。严守政治纪律、加强党性锻炼、敬畏党纪国法、提升个人修养，以担当为荣、以发展为重、以奋斗为乐，持续巩固发展武铜风清气正的政治生态。
四、全力以赴跻身“第一方阵”，统一思想、统一意志、统一行动，在建设“标杆矿山、美丽武铜”中争创新荣光
坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。矿山五十七年的发展历程告诉我们，只有始终坚持和加强党的领导，全面落实从严管党治党责任，才能更好地推进标杆矿山和美丽武铜建设，才能成就我们的“百年武铜”梦。 今后五年，党委工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的二十大精神，遵循建设现代化美丽新江铜目标要求，紧紧围绕矿山生产建设“一个中心”，践行“四提”理念，落实党政同心、目标同向、成果同享、责任同担“四同”要求，发挥“两型”支部升级版载体作用，坚持生产经营业绩好、党风廉政建设好、群众满意度好“三好”评价标准，建成标杆矿山和美丽武铜目标的“144232”党建工作思路，大力弘扬武铜精神，不断提升党建质量，为全面建成标杆矿山和美丽武铜提供坚强保证，奋力跻身公司贡献度第一方阵。
（一）要在建设“标杆矿山、美丽武铜”中坚持和加强党的全面领导，确保朝着正确航向坚定前行
坚持和加强党的全面领导是事业成功的根本政治保证。必须更好发挥把方向、管大局、促落实作用，努力把武铜打造成为讲政治、有格局、善落实、敢担当、能奉献的企业。
——把牢政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神、省委省政府关于江铜工作的指示要求，深刻领会建设现代化美丽新江铜的目标愿景，准确把握矿山发展使命任务，坚定把建设标杆矿山和美丽武铜作为发展的方向路径，奋力跻身公司贡献度第一方阵，精彩谱写现代化美丽新江铜井采矿山样板新篇章，在新时代新征程中彰显武铜风采、展现武铜担当。
——管好发展大局。坚持加强党的领导和完善矿山治理体系相统一，发挥党委定战略、作决策、防风险的作用，持续完善“党委议事规则”“三重一大”决策制度，集中精力研究和解决矿山转型发展中面临的全局性、前瞻性和战略性问题，注重发展战略规划、机构调整设置、解决职工急难愁盼等重大事项，发挥集体决策功能，确保矿山决策更加科学民主。
——促进工作落实。依循矿山高质量发展要求，充分发挥党委一体推进“督查、督办、稽核、协同、考评”机制作用，紧盯“标杆矿山”和“美丽武铜”指标体系建设的落实，确保建设目标全面实现。立足矿山发展定位，融入安全提档，强化全员责任落实，筑牢本质安全基础；融入生产提质，激励基层创新实践，用实用好“特色工作”抓手，促进生产高质高效；融入管理提效，建立中心工作“书记项目”制，丰富“合作伙伴”内涵，塑造发展新优势；融入建设提级，组织开展“三期建设，我的作用在哪里”系列实践活动，助力三期建设早竣工早投产早见效。
（二）要在建设“标杆矿山、美丽武铜”中持续注入思想文化力量，确保汇聚发展共识团结奋斗
思想文化是推动发展最深远最持久的力量。必须紧跟时代，运用新理论、新精神，开拓新思维、新方法，在思想理论精髓、优秀文化基因的“领航”中不断续写新的时代篇章。
——加深理论学习武装。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实用思想凝聚人心、滋润人心、照亮人心。坚持“第一议题”制度，始终把学深悟透、讲准讲好党的二十大精神作为主题主线，推动党的创新理论在十里矿区落地生根。始终把加强理论学习作为武装头脑、指导实践、推动工作的先导指南，坚持以上率下、示范带动，抓实抓好党委理论中心组学习，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。
——加强思想政治引领。严格落实意识形态工作责任制，把握正确舆论导向，畅通渠道平台，切实做实做细做好新时代职工思想政治工作。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，促进思想、发展、作风、质效转型升级。不断创新方式、上下联动，组建宣讲队伍，深入基层开展常态化、分众化、互动化等接“地气”、冒“热气”的宣讲活动，把党的声音第一时间传到矿山每个角落，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
——加大宣传教育力度。牢牢把握“主旋律引领舆论、正能量团结鼓劲”要求，聚焦重点工作，制定重点选题，提升《美丽武铜》期刊、报台网微等宣传质量，深刻记录矿区每个角落的铿锵足音。持续巩固壮大主流思想舆论，努力创作一批沾泥土、带雨露，有内涵、有影响的精品力作见诸报端、网端和荧屏，切实讲好武铜故事。通过环环相扣、层层递进、步步升温，大力弘扬社会主义核心价值观、传承“武铜精神”，倡导“热爱武铜、尊重武铜、发展武铜、奉献武铜”新风尚，为矿山高质量发展提供强大的精神力量。
（三）要在建设“标杆矿山、美丽武铜”中不断夯实党的组织基础，确保融入发展大局乘风破浪
抓好党支部建设是党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准。必须坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
——持之以恒用心建强大党建体系。高效推进大党建体系协同力，围绕“统筹领导、高效协同、资源整合、上下贯通”十六字方针，牢固树立一盘棋思想，强化信息联通、资源互通、工作沟通，切实发挥重大项目、重大创新、重大制度牵引作用。深入推进大党建体系落实落地，以完善规范化标准化信息化党支部为目标，积极抓好支部保证、融入有效、教育规范、基础扎实，实现流程标准化、标准数据化、数据可视化，为公司推进大党建体系落实落地提供可复制、可推广的实践经验。
——持之以恒量身塑造党建品牌。持续推进“两型”党支部品牌提级建设，打造“5321”“两型”党支部2.0升级版，让标杆形象“树起来”、品牌效果“亮起来”。持续建强铜产业链党建试点工作，不断深化外链、建强内链，构建“内外双链”互促互进、互促互融的党建共建发展新模式。持续引入品牌管理理念和方法手段，着眼全局、抓主抓重，结合实际、因地制宜，找对突破口、种好责任田，培育党建新品牌，不断提高党建质量。
——持之以恒精心打造支部堡垒。坚持按照“分类指导、分类管理”的原则，细化深化党支部排名，强化考核结果运用，形成你追我赶、齐头并进的支部建设新常态。强化支部书记准入考核、素质培养，提高党组织负责人的履职能力。发挥支委会成员积极性，采取量化支委责任、纳入考评体系、强化责任担当等措施，破解有职务无职责、有职责无评价、有评价无考核等突出问题。探索引进数字党建工程，打造数字党建运营新高地。
（四）要在建设“标杆矿山、美丽武铜”中深入推进人才强企战略，确保建成“井采人才基地”智引未来
打造“井采人才基地”是推动矿山高质量发展的根本大计和根基所在，是勇担公司“井下矿山人才输送基地”的使命所在。必须建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备现代化矿山管理能力的队伍智引未来。
——精心打造新时代干部队伍。严把“选用关”，深入落实干部政治素质考察工作，建立完善干部政治素质档案，推动政治素质考察具体化、精细化。严把“日常关”，建好干部信息管理系统、完善干部考评体系、健全干部管理机制，进一步促进干部自我约束、忠诚履职尽责。严把“培育关”，以“妈妈式”的服务做好年轻干部培养工作，积极参与公司“四个一批”年轻干部培养计划；优选年轻干部参加公司“铜领”“铜贾”“铜盾”等专业人才培训班；
——用心打造新时代党员队伍。抓牢党员日常教育，立足创新形式、丰富载体，打造特色精品党课，引导党员坚定理想信念，提高党性修养。实行党员积分管理制度，设立积分超市，结合“向美而行”党员志愿服务、数字党建等载体，充分调动广大党员工作、学习和服务的主动性和积极性。抓好党员发展工作，确保程序到位、标准上升、质量提高。抓实党员管理监督，持续深化党员安全监督岗、党员示范岗、党员红旗机台等创优载体，引导党员发挥先锋模范作用。
——悉心打造新时代人才队伍。全力实施人才战略计划，突出以“高精尖缺”、绿色发展、智能智慧为导向，着力打造具有新时代特征的“数字化”“复合型”人才队伍。全力开展党务“三才”培养，做优“双带头人”“安全专管”选用，做精优秀毕业生管理培养，让人才成长生态与矿山长足发展相得益彰。全力抓实人才服务保障，建全创新激励和保障机制，延伸职业发展链条，统筹解决人才重点关注的平台、待遇、晋升等关键问题。
（五）要在建设“标杆矿山、美丽武铜”中坚定不移全面从严治党，确保巩固矿山事业行稳致远
全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。必须始终保持“赶考”心态，以坚定决心、顽强意志、空前力度深入推进全面从严治党，以永远吹冲锋号的执着，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。
——在凝聚监督合力上下功夫。坚持系统思维，紧盯重点领域、关键环节和群众反映强烈、高风险岗位，一体推进“三不腐”建设，精准运用“四种形态”，持续释放教育、监督、惩处综合效应。按照“向全方位监督要效益”的工作思路，推动“大监督”体系与矿山日常管理体系的有机融合，探索“业+审”联动内审模式，达到“1+1>2”的监督效果，构建“目标同向、行动一致、职能互补、资源共享”的“大监督”工作格局。
——在纠治干部作风上下功夫。坚持作风建设常态化长效化，狠抓中央八项规定精神落地。坚持把“想干事、能干事、干成事”作为干事创业标尺，落实“三个区分开来”，营造关心关爱、容错纠错、担当作为的浓厚氛围。坚持纠“四风”树新风，一以贯之破除“老旧坏低”思想积弊、陈规陋习。坚持问题导向，引导党员干部增强效率意识，时刻保持“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的拼搏精神。
——在强化自身建设上下功夫。认真落实省纪委纪检干部一体化培养工作部署，按照公司“铜盾”人才培养标准，进一步加强纪检干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，练就敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。强化廉洁建设，把一体推进“三不腐”理念贯穿自身建设，刀刃向内，深学习、实调研、重落实，高标准开展好纪检干部队伍教育整顿工作，着力打造忠诚干净担当的高素质纪检干部队伍。
（六）要在建设“标杆矿山、美丽武铜”中始终坚持党的根本宗旨，确保同享发展成果齐创未来
坚持以人民为中心是推动高质量发展的必然要求。必须扎实走好新时代党的群众路线，深入实施暖心惠民工程，丰富群众性文化活动，维护矿区平安稳定，把武铜矿区打造成为“宜人、宜居、宜业、宜心”的大美之地。
——聚力打造暖心服务。持续巩固完善普惠长效机制，关心关注职工因转型升级、机构改革、岗位变动等引发的热点问题、期望诉求，积极探索“自下而上，以需定供”的互动式、菜单式服务，全力打造惠普服务新体系。持续开展“向美而行”、青年志愿者活动，共襄“美丽武铜”建设。
——聚力倡导健康生活。进一步完善图书阅览室、娱乐室、运动场所等文体设施，实现拥有文化体育设施面积4000㎡以上；按照“自愿、自建、自管、自担”的原则，支持文体协会工作，丰富职工文化生活，绽放矿山精彩活力。
——聚力巩固和谐矿区。突出完善工资分配政策和长效激励机制，精准抓好信访稳定、道路交通、防火防盗防诈骗等平安建设，大力开展精神文明创建工作，全面提升矿区居民文明素质，全力支持武铜社区创建全国文明社区，实现“携手共进，共同繁荣”新格局。
工会要持续深化新时代产业工人队伍建设改革，加大技能培训支持力度，丰富劳动技能竞赛形式，搭建职工自主创新平台，发挥劳模工匠引领作用，全力培育国家级劳模工匠。
共青团要围绕打造“青年为本、以德为先、服务为重、创新为驱”目标愿景，团结带领广大团员青年听党话、跟党走、勇担当，积极融入中心、服务大局，争创“全国五四红旗团委”，为三期扩建工程顺利达产达标，全面建成标杆矿山和美丽武铜贡献青春力量。
科协要进一步推动专业技术协会发展壮大，深化自主管理、坚持自主创新、加强外部联合，开展关键技术研究和攻关，以高质量科技创新助力矿山高质量发展。
同志们、代表们：新时代呼唤大变革，新格局呼唤大智慧，新发展呼唤大担当。让我们高举旗帜、坚定信心，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实党的二十大精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，引领矿山实现高质量发展；让我们不忘初心、牢记使命，传承武铜精神、赓续百年荣光，为全面建成标杆矿山和美丽武铜而不懈奋斗！为公司奋力打造具有全球核心竞争力世界一流企业、加快建设现代化美丽新江铜书写武铜新篇章！