4月24日,矿召开科技创新委员会2023年度第二次会议,总结一季度科技创新工作,部署下一阶段工作任务。
会议首先听取了公司二季度科创会议报告。公司党委书记、董事长,科技创新委员会主任郑高清号召,公司所属各单位和部门要聚焦“作示范、勇争先”“挑大梁、打头阵”的目标要求,深入实施创新驱动发展战略、科技强企战略、人才强企战略,拿出“借我三分力、我创十分功”的劲头,集中优势资源,凝练重大项目,为公司高质量发展“三年再提升行动”积蓄澎湃动能,为中国铜工业和有色金属工业构建现代化的产业体系做出江铜贡献。
矿长聂震指出,科创工作要有争先的意识,各单位要持续创新、攻关,要加强学习,用好、用活科创机制,加强科技成果的转化、调动管理技术人员的积极性,并取得更好的成效。作为生产单位,管理与技术不分家、管理与科技创新不分家,任何工作都有管理与技术的职能,充分调动管理技术人员的积极性,技术与管理双轮驱动才能创造出更大的效益。要主动加压,通过小改小革、修旧利废等深挖内潜,强化科技成果转化,创造更多的效益,顺势而为推动矿山高质量发展。要加强高知识分子的培养、锻炼,督促他们在工作中开动脑筋,为矿山发展做出贡献。
党委书记李朝晖要求,一是贯彻新发展理念,把科创思想的统一作为不竭的动力。在思想上要高度认同企业要实现高质量发展,科创的思想必须统一,要通过科技创新来提升高质量发展的速度。二是全方位解放思想,把科创要素的锻造作为首要任务。三是深入开展调查研究,把科创资源的配置作为重要课题。四是提高工作效率效益,把科创成果的运用作为最终目标。以问题为导向开展科创工作,把科创与成果的运用作为衡量标准,同时要善于提炼、推广、运用,各单位、部门要进一步提高对科创工作的认识,在工作实践过程中进一步加强科创工作,让科创工作助力武铜实现标杆矿山、美丽武铜目标的实现。
副矿长张建明要求,加快推进2023年的科研项目,做出成效,做好采矿方法推进、稳定提高选矿回收率、膏体充填、延长衬板使用周期等重点工作的摸索、探讨、攻关、优化等工作,提高矿山的效率、效益。(孙萍)