公司对矿班子进行考评

根据公司直管干部管理有关规定，6月28日，公司2022年度业绩考评组一行对我矿领导班子和领导干部进行综合考核评价，形成更为公平、科学的领导班子和领导干部综合业绩考评体系，公司副总经理廖新庚出席考评会。
       会上，公司考评组对考评情况进行了说明，强调，此次考核测评工作是公司班子建设的需要，更是对班子成员履职尽责和民意评价检验的需要。要求班子成员的述职要全面准确、实事求是、客观总结年度履职情况，保证此项工作的圆满完成。同时要求参与考评的代表要本着热爱企业的精神，严肃认真的态度，认真填写考评表。
       矿党委书记李朝晖代表矿党委领导班子汇报了党委领导班子2022年度工作总结。随后，矿班子成员李朝晖、聂震、徐渊、张建明、叶季青、余瑞锋、罗有海（齐德勇代读）分别从个人2022年的履职、作风建设、廉洁自律情况，取得成绩和存在不足以及改进措施等进行了述职。述职结束后，考核组向与会人员发放了相应打分表。
       此次考评内容体现在德、能、勤、绩、廉五个方面。主要采取了个人述职、民主测评和个别谈话相结合的方式进行。由我矿两会代表、各单位党政领导、部门负责人进行量化民主评议打分，随机与部分职工、班子成员进行个别谈话，全方位了解被考评对象任职以来各方面的现实表现情况。最后，由考评组根据考评情况汇总、分析、全面、公正、客观地对每位被考评者作出优秀、称职、基本称职和不称职的评价。考评结果将会作为干部调整、任用、解聘的依据。此次考评还同步组织开展了2022年度政治素质考察、干部选拔任用工作“一报告两评议”、核心价值观测评等工作。                    （孙萍）