一场别开生面的班组长培训

 为做好铜产业链班组长综合管理技能竞赛暨江铜集团第二届班组长综合管理技能竞赛的前期准备，选拔优秀班组长参加公司比赛，4月24-26日，我矿特聘请了两位德兴铜矿在班组技能培训方面的专家老师来矿，开展了一场别开生面的班组长技能知识培训，理论与实操紧密结合，进一步提升班组长的综合管理素质和班组的整体管理水平，力争在班组长管理技能竞赛中取得好成绩。
理论教学细致入微
       培训首先从理论学习开始。两位培训老师就此次班组长综合管理技能竞赛情况向学员们进行了介绍，并对2023年铜产业链班组长综合管理技能竞赛暨江铜集团第二届班组长综合管理技能竞赛技术文件、实际操作考核赛项设置等七个方面的知识点进行了解读。
       “班前会上，在任务布置过程中，任务目标清晰，包含竞赛任务说明、工作目标分解、完成时间计划等占15分……”课上，培训老师对竞赛评分标准进行了重点解读，让参培班组长详细了解班前会、班后会、实际操作的考核重点、分数配比情况等。“在规定时间内完成全部现场任务获得基础激励分80分……”竞赛过程激励分评分标准也是学员们重点要掌握的。同时，针对班组长们召开班前会、班后会以及方案写作情况，就如何召开班前会、班后会，怎样更好地进行文案写作等内容进行了点评、分析、指导。
       “理论学习让我们了解了在竞赛过程中要重点关注什么，哪些方面可以进一步快速提升等，对接下来的实操训练有较强的指导作用。”学员们在理论学习过程中收获颇丰。
       实操训练协作共进
       相比于理论学习的严肃认真，实操训练显得轻松活泼许多。
       “绳子绷紧，小心小心，慢点慢点……”“球来了，准备好，左边一点，抬脚踩住球……”“唉，掉了掉了……”在绳球漂移、接力足球等实操训练中，各班组成员根据训练要求，分工协作，相互配合，由最初屡屡失败引发的阵阵欢笑与惋惜，到一次次总结经验后的成功与喜悦，让大家逐步掌握了实操要领，水平得到了不断提升。
       “短短的培训期间就看到了大家的能力得到了显著提升。”培训老师的表扬带给大家更多的动力，老师们的精准点评也让大家看到了自身不足和需要改进的地方，明白了怎样操作才能获得更好的成绩。“班长带领四个队员去完成工作任务的过程中，如何组织、如何指挥、如何协调、如何纠偏……”
       “现场操作、现场点评，各班组间相互观摩、对比，互动交流，且具有很强的针对性和实用性，这样的方式能更加有效地提升我们的水平。大家看似在玩游戏，却能从中学到指挥、协作、配合等许多班组管理技能。”参培班组长们纷纷为实操训练点赞。
       模拟考核查漏补缺
       模拟理论考试是本次培训的重要一环。模拟考试成绩将作为选拔参加公司竞赛人选的重要依据。
“看板作战的‘三定’原则是？”“如何提升班组标准化管理水平？”“标杆班组应做到哪五点？”班组长综合管理技能比赛组委员人员根据竞赛要求，理论考试模拟设置了填空、单选、多选、判断、问答等题型，选取了上百道题目进行考核。“模拟理论考试一下子就将自己的薄弱环节暴露出来了，在今后的工作、学习中要进一步查漏补缺，针对薄弱环节重点学习，持续提升综合管理能力。”模拟考试让学员们从思想上更加认真重视起来，并找到了进一步努力的方向。（孙萍）